De un tiempo a esta parte se usa más, y sobre todo, parece tener un mejor concepto, el término emprendedor, aunque desde siempre la palabra utilizada ha sido empresario. Al mismo tiempo, en determinados ámbitos y en concretas circunstancias, se recurre a la palabra empleador. Si atendemos a lo que nos dice la Real Academia de la lengua Española, empresario es el “titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa” y emprendedor es el “que emprende con resolución acciones dificultosas o azarosas”. Pero al final y al cabo, todas vienen a significar lo mismo: iniciar acciones económicas, poniendo a disposición de las mismas tu propio patrimonio, con el lícito objetivo del lucro, dando trabajo a personas que te ayuden en la consecución de los objetivos.
Lo cierto es que, últimamente, según el uso que se le da a los términos, parece que simbolizan diferentes cuestiones.
Ahora está más de moda usar el término emprendedor, intentando darle una versión fresca, juvenil, aventurera, valiente, esforzado… vamos, que el que emprende en épocas como la actual los tiene bien puestos (y mentira no es). En cambio, siempre se ha pretendido -por diversos sectores sociales- parece que demonizar el concepto de empresario, intentando hacer ver a todos que el empresario es una persona sin escrúpulos, que sólo piensa en ganar cuanto más dinero y para ello usa las más pérfidas artes y siempre bajo la sospecha del fraude al fisco (se vaya a enterar que gana más de lo que declara…). Y por último, cuando se menciona el término empleador, parece que estamos refiriéndonos exclusivamente a relaciones laborales, a nóminas, convenios colectivos y derechos sociales, en la que dicho empleador pretenderá pagar lo menos posible para ganar lo más.
Nada más lejos de eso. En este país existen cientos miles (antes otros cientos de miles más) de empresarios con pequeña y mediana dimensión. Algunos pretenden vincular siempre al empresario con personas como Florentino Pérez, cuando la cruda realidad es que el 95% de los emprendedores son personas que empezaron con muy poco, arriesgando todo ese poco que tenían, empeñando lo que no tenían, incluyendo a veces a socios que igualmente se exponen al riesgo, saliendo siempre de lo que en Marketing se llama la “zona cómoda”. A veces la cosa sale bien y se consigue cubrir gastos. Menos mal… piensan algunos, pero esforzarte durante un lapso de tiempo, comprometer su patrimonio, pagar a proveedores y empleados y al final quedarte como estabas al principio, desde luego no es plato de muy buen gusto. Otras veces la cosa sale mejor y consigues ganar algo, con lo que a todo ese esfuerzo, riesgo y esfuerzo le ves cierto color. Pero ¿y si la cosa sale mal? ¿Y si todos a los que has proporcionado trabajo, de forma laboral o civil, es decir, contratando o comprando sus bienes, salen indemnes porque has cumplido con ellos, pero las pérdidas ahogan al emprendedor?
Trasladando la cuestión a nuestra Marbella, aquí encontramos empresarios, emprendedores y empleadores de todos los tipos, colores, nacionalidades. Sobre ellos (o sobre nosotros, me incluyo igualmente) cae mucha más responsabilidad de la que piensan quienes, cómodamente en sus puestos de trabajo (conseguidos de distinta forma), no arriesgan nada, pese a la época de recortes, rebajas y bajadas de sueldo, pero más se juegan quienes ponen en juego muchas cosas. No pretendan algunos, que dicen ser, defensores del trabajador, demonizar a quien invierte y proporciona trabajo a otros, porque a veces (muchas veces), son quienes no ganan nada. Y sobre todo, empresario, emprendedor y empleador son lo mismo.
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