La regidora ha destacado que este centro comercial es de una de las empresas más potentes del municipio, ya que aglutina a 80 comercios y locales de restauración y da empleo a un millar de personas. En virtu de este convenio, el Ayuntamiento "pone a su disposición la base de datos con personas formadas y que están buscando un empleo para cuando surja la posibilidad de incrementar la plantilla”, ha señalado.
Hasta el momento el OAL de Formación y Empleo se ha puesto en contacto con 246 empresas “para darles a conocer a los demandantes de empleo y sus capacidades”. “El problema más importante que tenemos sobre la mesa es la falta de empleo para muchas personas y lo que pretendemos es buscar vías de colaboración con empresarios”, ha indicado.
“El objetivo es que los demandantes de empleo puedan tener la oportunidad de participar en un proceso de selección y acceder a una entrevista”, ha señalado, al tiempo que ha recordado que desde el Ayuntamiento “también hay un compromiso de formación para que los demandantes estén lo mejor preparados”
En este sentido, la alcaldesa, que ha estado acompañada de la delegada de Empleo, Isabel Cintado, ha informado de que en 2013 se ofertarán 200 plazas de formación en cursos gratuitos de informática, de prevención de de riesgos laborales, de inglés orientado a la hostelería, de community manager o de jardinería, entre otros.
Por su parte, el gerente del Centro Comercial Marina Banús ha puesto el acento en que “en época de crisis el trabajo en equipo se hace muy necesario” y ha mostrado su satisfacción por la firma del convenio y por el funcionamiento del OAL.
Ha precisado que el centro comercial contactará con las empresas del complejo “para que cuando haya ofertas de trabajo se puedan canalizar a través del OAL”. “Esperamos que se generen muchos puestos de trabajo”, ha añadido.
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