- El Ayuntamiento de Marbella.
El miedo a un inminente despido, consecuencia del anunciado ERE, se ha ido intensificando a lo largo de esta jornada entre los trabajadores municipales. El principal motivo para ello es la convocatoria que se ha cursado a los sindicatos para una reunión este jueves, a las 9 de la mañana, en dependencias municipales, en la que también estará presente la empresa que ha realizado el estudio para reducir personal.
Las navidades se presentan tensas para los trabajadores del Ayuntamiento de Marbella, que tienen sobre sus cabezas la espada de Damocles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, todo apunta, va a poner en marcha el equipo de Gobierno.
La jornada de este miércoles está siendo de máxima tensión entre los empleados como consecuencia de que puede haber llegado el momento de conocer las medidas que se van a plantear. A las 9 de la mañana de este jueves están citados los sindicatos, tanto del Ayuntamiento como de las Oales, a una cita con el coordinador de Hacienda y Personal, Carlos Rubio, y miembros de la empresa Price Waterhouse.
Según han asegurado a este digital fuentes sindicales, el motivo exacto de la cita, según les han transmitido, es "Informacion sobre metodología de trabajo de la empresa contratada por este Ayuntamiento, en el estudio de la estructura de personal".
Además, para las 11:00 horas está prevista una rueda de prensa de Carlos Rubio sobre "asuntos de actualidad", según informa el Ayuntamiento, en la que se prevé que pueda explicar ya públicamente, una vez avanzadas a los representantes de los trabajadores, las medidas que se van a tomar para llevar a cabo el temido ajuste de personal, principal capítulo de gasto público.
El tiempo sigue pasando y la corporación tiene que elaborar los presupuestos para 2013, en los que está obligada por ley a reestablecer el equilibro en las cuentas tras el desfase de 19 millones detectado en 2011. Por el ello, deben realizar ajustes de forma inminente, dando por hecho que los actuales presupuestos se prorrogarán al menos hasta el mes de febrero.
La situación es de máxima tensión entre los trabajadores a la espera de conocer el número de despidos y con qué criterio se va a seleccionar a las personas que se tengan que marchar, algo que se va a producir además en plenas fiestas navideñas, lo que añade un componente más dramático para aquellos que pierdan su puesto de trabajo.
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Esceptico
12/12/2012 - 20:58H
El pà nico lo estais provocando vosotros con este tipo de noticias. Les estais siguiendo el juego al PP. ¿Que fuentes sindicales? Diganlas y dejen de escudarse en la ambiguedad.
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Manuel
13/12/2012 - 10:06H
Le echarán la culpa a la herencia recibida?? Ah no, pero si llevan gobernando ya casi 6 años. Bueno pero el GIL antes expolÃo literalmente el municipio... pero van a echarle la culpa al GIL?? a pesar de que los mismos indecentes e ignorantes ciudadanos que los votaron una y otra vez y que permitieron dicho desastre, son casi los mismos que ahora les votan a ellos??
HASTA LOS HUEVOS
12/12/2012 - 22:15H
MANDA COJONES, PERO QUE PASA QUE YA SE DA TODO POR HECHO, Y CUANTOS CARGOS DE CONFIANZA VAN A LA CALLE, ADEMAS CUANTOS DE LOS CASI 400 CONTRATOS DE PERSONAL QUE HA HECHO ESTA CORPORACIÓN AFINES A SU COLOR POLITICO, CUANTO PIENSAN BAJARSE EL SUELDO LOS POLITICOS DE ESTE AYUNTAMIENTO QUE VIVEN COMO MARAJAS Y SI NO QUE SE LO PREGUNTEN A MANOLO CARDEÑA QUE CADA VEZ ESTA MAS GORDO. HAY DONDE RECORTAR ANTES DE TENER QUE DESPEDIR A UN SOLO TRABAJADOR, HAY MUCHISIMOS GASTOS SUPERFLUOS Y DEMASIADA SUBCONTRATA COMO DECIA LA BOMBI "POR QUE SERAAAAAAAAAAAAA".
REPITO HASTA LOS COJONES, SE VA A LIAR PARDA.
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