Al mismo tiempo ha añadido que si Rubio se va “habrá que despedir a cinco trabajadores menos” ya que recuperar su sueldo ya supondría un “desahogo importante para las arcas municipales”. El viceportavoz ha lamentado “la falta de respeto que supone para los trabajadores el hecho de que tengan que enterarse de que habrá un ERE en el Ayuntamiento mediante una rueda de prensa”, si bien, “ya sabemos que esta es la forma de gobierno del Partido Popular”.
“Hay que ser muy mezquino para usar a los trabajadores en una vendetta política”, señaló López, quien añadió que en el último pleno el concejal de Obras, Javier García, reconoció que habían falta empleados y ahora Carlos Rubio dice que habrá ERE, por lo que exigió que “se pongan de acuerdo y hablen, dejando al margen sus profundas discrepancias internas”.
El PSOE va a exigir además la revisión de los contratos que se han hecho en los últimos cinco años y que según los sindicatos han supuesto la incorporación de unas 500 personas a la plantilla del Ayuntamiento, de lo contrario sería inexplicable que se haya pasado de 9,8 millones de gastos de personal a 11 millones.
“Le pedimos a Ángeles Muñoz que empiece por reducir cargos de confianza con sueldos millonarios, gerentes, gerentes adjuntos, cargos de alta dirección, asesores, tarjetas de crédito para gastos, pagos de la autopista para los que se van todos los días a Málaga, y coches oficiales”, dijo López.
El viceportavoz declaró además que “desde marzo de este año saben que van a hacer un ERE, pero han tenido que buscar una excusa, cayendo en el más absoluto de los ridículos para justificar el hecho de que el Ayuntamiento va a la deriva por la gestión inútil y nefasta de Ángeles Muñoz y de Carlos Rubio”.
López se preguntó para qué sirven los presupuestos ya que “se contemplan gastos que no se hacen, e ingresos que no se producen nunca, como cuando se rebajan las sanciones urbanísticas a empresarios a cambio de no sabemos qué”.
El viceportavoz ha exigido que antes de anunciar ningún asunto a los medios de comunicación, Rubio y Muñoz deberían haberse reunido con los sindicatos y plantear sus verdaderas intenciones, pero “dando la cara, y no escondiéndose como hace la alcaldesa que justamente la semana en que se anuncia el ERE está en cualquier sitio menos en la Alcaldía del Ayuntamiento de Marbella, lugar en el que por cierto debería estar y si no es así, que devuelva el sueldo que cobra”.
“Entendemos sin embargo que no hayan convocado a los sindicatos porque algunos no les gustan”, declaró Ricardo López, quien aseguró que este equipo de Gobierno es especialista en presuntamente vulnerar derechos fundamentales reconocidos en la Constitución, ya que por un lado “tienen una sentencia en contra por no reconocer el derecho de libre asociación y libertad sindical, y ahora el teniente alcalde podría enfrentarse a una inhabilitación por no respetar el derecho de información”
Ricardo López tildó estos hechos como “graves” y señaló que “lo que nos faltaba era el circo que ha montado esta mañana Carlos Rubio para justificar que es un absoluto inútil dentro de la gestión municipal”; y una muestra de su incapacidad es que ha tenido que contratar una consultoría externa para realizar un estudio de Personal.
Agujero en las arcas públicas
El PSOE, señaló el viceportavoz municipal, seguirá preguntando “dónde están los 19 millones que faltan de las arcas municipales, así como los 2,6 millones que no han ido destinados a donde deberían haber ido, pese a que la alcaldesa lo niegue poniendo incluso su propia firma”. “Quien miente a sabiendas de que lo está haciendo, prevarica”, afirmó López.
En este sentido, lamentó que “desgraciadamente ya sabemos la validez que tiene la firma de Ángeles Muñoz quien, por cierto, también firmó un documento con los sindicatos en el que garantizaba la estabilidad de toda la plantilla municipal”. “Esto ahora y por desgracia es papel mojado”, concluyó López.
Al mismo tiempo, exigió que cesen ya todos los complementos de productividad de asesores, cargos de confianza y personal de alta dirección; ya que “no son sostenibles”; así como tampoco es sostenible “mantener en su puesto a un coordinador de Personal que se caracteriza por contar mentiras, por su cinismo y por su inutilidad”.
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