La alcaldesa anuncia que la próxima semana presentará el plan de ajuste y que buscará el consenso

J. C. A. | 17/01/2013

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La alcaldesa anuncia que la próxima semana presentará el plan de ajuste y que buscará el consenso

La alcaldesa, Ángeles Muñoz.

La alcaldesa se Marbella, Ángeles Muñoz, ha anunciado esta mañana, en una entrevista en Onda Cero, que la próxima semana presentará el plan de ajuste y que a continuación se lo transmitirá a sindicatos, partidos de la oposición y colectivos para tomar una decisión "consensuada" sobre las medidas, que no concretó de qué tipo serían, aunque sí habló, por ejemplo, de reducción de salarios. Los presupuestos estarán listos en marzo.

La alcaldesa ha repasado esta mañana algunos de los temas más candentes en la actualidad municipal durante una entrevista en los estudios de Onda Cero Marbella, en la que se ha sometido a las preguntas de los periodistas Julio Rodríguez y Concha Montes.

Uno de los primeros temas que se han puesto sobre la mesa ha sido, lógicamente, el plan de ajuste que debe llevar a cabo el Ayuntamiento como consecuencia del déficit de 19 millones de euros con el que se cerró el ejercicio de 2011 y en cumplimento de la Ley de Estabilidad Presupuestaria.

La regidora habló de consenso y negociación antes de tomar las medidas, que no aclaró cuáles serán pero que, como es conocido, incidirán en el capítulo de personal. Los presupuestos para 2013, según dijo, estarán listos en marzo.

Durante un momento de la entrevista, seañaló que "no es la primera vez que se va a producir un ajuste en los salarios de los trabajadores" y añadió que espera "dar tranquilidad a la plantilla, pero haciendo esfuerzos".

De esas palabras se podía intuir que los afectados serían solo los sueldos, aunque preguntada directamente por si descartaba los despidos dijo que "las medidas están abiertas a la negociación y no puedo asumir ahora cuál será la decisión definitiva, porque entendemos que tiene que ser consensuada con todos".

La alcaldesa anunció que "probablemente" la próxima semana se presentará este plan de ajuste, que se trasladará "inmediatamente" a los sindicatos, a través de la mesa de negociación, partidos de la oposición y asociaciones de vecinos, empresariales y de comerciantes para que "todo el mundo conozca la realidad".

Ángeles Muñoz volvió a culpar a la Junta de Andalucía del plan de ajuste. "Estas medidas las tenemos que tomar porque la administración autonómica se niega a renegociar la deuda" y recordó que a partir de ahora "las cuotas se incrementan de forma espectacular". Sostuvo que "si conseguimos que se renegocien las condiciones, no habrá que tomar ninguna medida".

"Llevamos meses trabajando de forma muy intensa y espero presentar un plan que no lesione los intereses de la ciudad, mantenga los servicios y suponga el menor esfuerzo posible para los trabajadores", añadió.

La alcaldesa señaló que espera un "compromiso serio y racional" por todas las partes implicadas y que se pueda llegar a un "acuerdo que impacte en la menor medida posible en la plantilla".

Muñoz recordó que el 81% del presupuesto municipal corresponde al capítulo de personal ya que "el Ayuntamiento no tiene externalizado ningún servicio, todo es con personal propio, y se está prestando con una calidad inmejorable". También dijo que en 2007 la plantilla estaba formada por 3.400 trabajadores y que actualmente son solo 3.100, achacando a la oposición el facilitar datos erróneos en este sentido.

Sobre la empresa PwC, que está realizando un estudio sobre el personal del Ayuntamiento, explicó que "ellos están viendo las alternativas y nosotros pondremos las prioridades" y dijo que la suya es "garantizar la estabilidad de la plantilla y consensuar el plan de ajuste".

Noticia relacionada: Ángeles Muñoz pide "flexibilidad" a la Junta con el jeque Al-Thani

COMENTARIOS

Comentarios ( 16 ) Página 1 de 2

Comentario + valorado

EL PUEBLO
18/01/2013 - 09:42H

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Disculpa Mari Angeles, pero como tienes la vergüenza de decir que "el Ayuntamiento no tiene externalizado ningún servicio, todo es con personal propio, y se está prestando con una calidad inmejorable". Eso es faltar a la verdad. Que pasa con la piscina municipal, el polideportivo Paco Cantos, la piscina de Miraflores, el pabellón de San Pedro...., donde están los trabajadores municipales que trabajaban en estos centros y que ahora están privatizados?, porque no siguen en sus puestos?, que por cierto daban un mejor servicio y trato a los ciudadanos del pueblo.Por que son empresas externas las que hacen los proyectos de obra (de un simple acerado), por que la poda de palmeras la hace una empresa privada, cuando podía hacerla gente necesitada de Marbella?, por que esta un familiar de tu marido haciendo los puentes del paseo marítimo y no se contrata a empresas locales y de gente de Marbella? etc, etc etc No falte mas a la verdad, que no somos gilipollas.TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS.

Una trabajadora
19/01/2013 - 23:09H

No todos los sindicatos están de acuerdo con lo dicho anteriormente, se libran muy pocos. A aquellos trabajadores que están hay por X que pasen por un proceso de selección o por oposiciones, de esta forma, aquellos enchufados que se han ido ganando el sueldo seguro que lo podrán pasar y aquellos que se tocan las narices, pues a la p.... calle. SRA Alcaldesa, no se ha planteado la opción de predicar con el ejemplo, quiero decir, si de mis espalda se ahorra un sueldo como muchos de mis compañer@s que hacen lo mismo puesto que hacemos por dos , no puede hacer usted lo mismo con su personal de confianza o sera que no se ve lo suficientemente preparada para llevar el cargo que tiene y le viene grande, a mi no me da miedo trabajar y dudo mucho que a mis compañeros de trabajo les de, pero si le puedo decir que de lo que me da miedo es de no tener comida en la nevera para darles de comer a mis hijos.

Marbella Resiste
19/01/2013 - 10:43H

..."continuación" ¡A éstos y a los muchos coordinadores que se encuentran en esa misma situación de falta de estudios y conocimientos básicos si que habría que "cortarles las alas" y no necesariamente echándolos, sino ofreciéndoles una escoba, un rulo, un palustre,.... y un sueldo normal! En el tema de los sindicatos y los enchufes familiares no tengo nada que objetarte, ya que comparto tu opinión al cien por cien. Para finalizar, no me gustaría pasar por alto los desorbitados emolumentos que reciben todos los concejales y cargos de confianza, muchos de ellos tampoco tienen la capacidad intelectual y los estudios que pienso se deberían de tener para ocupar dichos cargos, que es, precisamente, por donde se debería de empezar a recortar.

Marbella Resiste
19/01/2013 - 10:31H

A cabreado: Cierto es que muchos de los enchufados de la era Gil y de la pepera cobran más que los funcionarios (por ejemplo los amiguitos enchufados del concejal de Juventud y Fiesta, Diego López), pero no así los trabajadores de los OALes, en especial, los SS.OO. La mayoría de ellos no llegan a 1.200¤, pagas incluidas. A Kiko: Tienes razón en que la mayoría de los trabajadores municipales no han pasado prueba selectiva como marca la ley, pero no es menos cierto que esos trabajadores las iban a pasar hace apenas un año y la Junta de Andalucía las torpedeó... En tu afirmación acerca del sueldo de estos trabajadores te equivocas de pleno. En el OAL de los SS.OO, por ejmeplo, te garantizo que no hay ni un currito a día de hoy que pase de los 1.300¤, pagas incluidas. Muchos no llegan ni a 1.200¤. Eso sí, entre oficiales y un encargados (muchos de ellos sin estudios, cultura ni "pajorera" idea)hay una diferencia de casi ¡1.000¤! gentileza de los comités y sindicatos de turno... "Sigue"...

kiko
19/01/2013 - 06:18H

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Marbella resiste? 1.Enchufados sin capacitación profesional alguna, sin proceso de selección como marca la LEY: 1800 euros el que menos. (Ciudadano de Marbella, su hijo/a está estudiando oposiciones? Lástima, verá cortada su ilusión de acceder a un puesto de trabajo público y mancillado su derecho. 2. Sindicatos con hijos, esposas, cuñados, etc....trabajando por la cara en el Ayuntamiento : Sindicatos hipotecados y agradecidos al que manda. 3. Sres. la Administración Pública no es una empresa familiar donde se consiguen los puestos de trabajo por herencia de padres o por amiguismos.....Existen Leyes, Normas que regulan el acceso a un puesto de trabajo público y hay que cumplirlas....Nos puede gustar más o menos, pero la Ley hay que cumplirla sres. enterémonos....

cabreado
18/01/2013 - 18:53H

Para que se sepa los laborales enchufados suelen cobrar mas que los funcionarios, en todo caso igual, y a la sra. alcaldesa, porque no pone en solfa los sueldos millonarios que cobran sus soldados del pp y a ver si, por ejemplo, los comerciantes están de acuerdo que en marbella mande un sr. que viene de malaga con la cohorte cobrando sueldos millonarios, y sobre todo porque los que hemos ganado el puesto a base de horas de estudios y sacrificios familiares tenemos que bajarnos el sueldo para mantener a una panda de gandules y enchufados. Expliquelo todo Sra. Alcaldesa y no lo que a Vd. le interesa

Marbella Resiste
18/01/2013 - 16:48H

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...de la que se saca.A Kiko y Neng:Es penoso que entre conciudadanos y,posiblemente,entre trabajadores,nos puteemos de esa manera.Es increíble e inconcebible la poca empatía y la maldad que se puede llegar a tener.Os recuerdo que fuimos muchos,los que en su día renunciábamos a trabajar en el ayuntamiento porque en la obra se ganaba muy bien...¿Ahora que pretendemos joder a trabajadores que llevan muchos años ganándose el pan por el mero hecho de no haber pasado unas malditas pruebas?No sé,si sabrás que hay muchos de estros trabajadores municipales que debido a que no son funcionarios de carrera cobran bastante menos que éstos,su sueldo es bastante ajustado para lo cara que se está poniendo la vida,máxime en esta ciudad.Así que os pediría,que fueras más condescendientes y solidarios con los trabajadores que nada de culpa tienen en lo que está pasando en el Ayuntamiento y,apuntarais y criticarais a los verdaderos culpables de esta desastrosa situación:¡POLÍTICOS Y ALGUNOS SINDICALISTAS!

Marbella Resiste
18/01/2013 - 16:34H

Vayamos por partes... A Despierta, Currante Autónomo, Cristóbal, El Pueblo y Fran de Marbella: Totalmente de acuerdo con vuestros comentarios. Entre todos habéis dado la práctica totalidad de las soluciones que se deberían de aplicar para solucionar el déficit municipal, gran parte de él creado por la pésima gestión PP no lo olvidemos, sin tener que perjudicar a trabajadores que lo único que están haciendo es trabajar para ganarse la vida y poder sacar adelante una hipoteca, una familia o labrarse un futuro. Que hay trabajadores y sindicalistas que deberían ser despedidos por incompetencia o improductividad manifiesta, no lo dudamos, pero primero habría que empezar por hacer una profunda reestructuración empezando por los propios "gestores" y sus mediocres enchufados, para seguir por coordinadores y encargados. Os aseguramos que con menos personas, pero más cualificadas que las que ocupan estos puestos actualmente, se podría sacar mucho más provecho y, por tanto, productivadad...

NENG
18/01/2013 - 15:02H

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KIKO, me acabo de dar cuenta de que tenemos mas votos negativos que positivos en nuestras opiniones. No te quepa duda de que tales votos negativos han sido dados por, precisamente, a los que hago referencia como " personal empleado público NO de carrera y enchufado" que por cierto son la mayoría jejejejejeje. A currarse unas oposiciones hechas y derechas hombreeee!!! Ya está bien aquí de tanto choteo. Y si los sindicatos se empeñan en seguir queriendo dejar a éste personal será porque cobran afiliaciones de los mismos, y no porque se preocupen por su futuro que por cierto les importa un ca.. , a quienes van a engañar éstos. Hay demasiado paro en jóvenes de Marbella para que sólo unos privilegiados chupen de las arcas municipales, démosle también una oportunidad a ellos que seguro que lo necesitan.

Cristóbal
18/01/2013 - 13:25H

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Es una vergüenza que este pueblo siga igual con políticos corrupto los de Gil por que robaron y los del pp igual por que es la misma política que la de Gil sedes por todos los barrios captando votos por todos los barrios a cambiode un puesto de trabajo en el ayumtamiento que vergüenza señora Muñoz con tanto como criticaba a Gil y usted es igual me da vergüenza como marbellero que soy que usted y su equipo de gobierno estén en Marbella gobernando por que en vez de bajarle el sueldo alos pobres trabajadores no se los bajan ustedes que por poner un ejemplo Carlos Rubio cobra 120000 euros al año como mucho sueldos de cargos de confianza que cobran más de 3000 euros mensuales por dar vueltas con un coche y las 400 personas que a metido usted a trabajar en el ayumtamiento afiliados al pp y usted quiere a ser un ere vallase señora intente de tocar alos trabajadores que va a firmar su salida del ayumtamiento en las próximas elecciones

currante autonomo
18/01/2013 - 12:26H

El problema reside en que mucha gente ve al ayuntamiento como un lugar donde encontrar "el trabajo de su vida". Hay muchos, muchísimos trabajadores enchufados ahí por las distintas corporaciones que han ido pasando (unos por Psoe hace bastante tiempo, otros por el GIL y otros por el PP). En algunas áreas se pueden ver más coordinadores, capataces y mandos intermedios que operarios de base. Plan de ajuste sí, no vamos a estar unos partiéndonos el cuello para sacar el país adelante mientras otros cobran un dineral de nuestros impuestos por no hacer nada. Pero que dicho plan, tenga como últimos objetivos a los que cogen la escoba, podan los árboles o se mojan con la manguera. Un ayuntamiento no es una empresa generadora de trabajo, es un organismo que se encarga de gestionar los recursos de un municipio para que éste funcione correctamente. Quien no justifique una productividad, se puede ir preparando para competir en un puesto de trabajo como autónomo o en la empresa privada.