Varias decenas de trabajadores del Meliá La Quinta, con pancartas y silbatos, han realizado esta mañana un acto de protesta en las entradas al hotel como medida de rechazo a las propuestas realizadas por la empresa, que plantea un Expediente de Regulación de Empleo y la apertura de las instalaciones solo durante cuatro meses.
El pasado 18 de diciembre se abrió el periodo de consultas, que se alargará durante un mes y que, por el momento, no ha registrado ningún avance en las conversaciones mantenidas entre los representantes de los trabajadores con la empresa (Grupo Pascual) y la cadena que lo gestiona (Meliá) este martes. Por el momento, las posturas están muy distantes ya que los empleados reclaman nueve meses de apertura al año.
Los sindicatos mantendrán el diálogo hasta el día 18 de enero, pero también las medidas de presión. Este jueves, a las 17:00 horas, hay una nueva reunión para negociar y el viernes está convocada otra concentración de protesta, en este caso ante el Hotel Meliá Don Pepe de Marbella a las 11:00 horas.
Según ha explicado esta mañana la secretaria general del Sindicato Provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, se está produciendo una "mala gestión y falta de interés por parte de Meliá", y denunció que se está utilizando el campo de golf pero no el hotel.
"Primero quieren llenar sus hoteles y este lo dejan el último", añadió, y criticó que existan "grupos de turistas que vienen al Meliá Don Pepe y al de Puerto Banús y luego los suben aquí a jugar al golf porque el campo está abierto todo el año".
Los trabajadores, frente a la entrada principal del hotel.
La representante sindical se muestra contraria a la pretensión de abrir los cuatro meses de "sol y playa" ya que el Meliá La Quinta tiene su fuerte en la temporada de golf, cuya temporada alta va desde septiembre a Semana Santa, justo cuando se plantea el cierre.
"El interés por el hotel es nulo, se pueden hacer otras cosas y no refugiarse en la crisis para decir que no es viable", explicó Villalba, quien se mostró partidaria de agotar el periodo de consultas y buscar la ayuda de las instituciones públicas, Ayuntamiento y Junta, para que "se impliquen y hagan un esfuerzo de presión".
El ERE planteado por la empresa afecta en una primera fase a 33 empleados fijos, y después continuaría con los cerca de 40 que son fijos discontinuos, según fuentes sindicales. Se plantea una indemnización de 25 días por año trabajado a los fijos que se quieran marchar y de 20 días para aquellos que optasen por quedarse y pasar a fijos discontinuos.
Ahora mismo el hotel está cerrado con un expediente de suspensión temporal que se inició en 2009, cuando llegó la cadena Meliá, y los trabajadores se encuentran con permiso retribuido. Además, según denunció también Lola Villalba, hay "empresas externas trabajando, aumentado así el gasto, cuando hay empleados que están parados y no los utilizan, por ejemplo en labores de mantenimiento".
El Hotel Meliá La Quinta tiene cinco estrellas y cuenta con campo de golf, SPA, diversas piscinas y jardines, entre Marbella y Benahavís. Dispone de 172 habitaciones, tres restaurantes, dos bares y espacio para reuniones y eventos. Otros inviernos era punto de estancia para equipos europeos que realizaban sus concentraciones invernales en las cercanas instalaciones de Marbella Football Center.
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